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六標準差為美國手機大廠摩托羅拉(MOTOROLA,Inc.)為了改善生產流程,研究當時具有相當競爭力的日本知名企業,所實施的QC/TQC而來的一種經營手法。利用各種統計分析以及品質管理手法,採取嚴格的標準,鑑別以及排除產品的製造中、提供的服務流程中有瑕疵的部份,改善業務流程的效率。1990年代後期,美國奇異公司(GE)不只限於製造流程,亦利用此手法從顧客的角度為基礎,進行經營上的改革。因為相當的成功,後來成為有名的話題。
六標準差為一種由上而下的一種經營管理手法。首先由CEO想好想要改善的重點,委任由黑帶(Black Belt)帶領的改善小組,實施數月的改善活動。活動內容,主要以「COPQ(Cost Of Poor Quality)」和「CTQ(Critical To Quality)」為指導原則,制定特定的業務流程,透過「MAIC」(Measure,Analyze,Improve,Control)、「DMAIC」(Define,Measure,Analyze,Improve,Control)的步驟,不斷的檢核以及改善有瑕疵部份的業務流程。
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